90年代人现在也是20多岁。是工作的年龄了，一位90后的网民在富士康的一条流水线上工作，试图通过工作找到伴侣结婚，但是事情并没有按计划进行。在装配线上只有一个年轻女孩，有将近80名男员工。其余的都是阿姨和大妈。对于这种情况，富士康90后员工在网上吐槽：老铁们，真的无法继续下去，没有动力坚持。
根据他的描述，在他的工作中，左边有一个叔叔，前面有一个阿姨，右边有一个大婶，没有机会和年轻女孩说话。线路上有八十个人。他们听大妈们讲洗衣服，做饭，带孩子，这让大家都没兴致工作了。他们想在他们来到这里后找个女朋友。希望变成了绝望。一个长相普通的女孩就有很多人要追。
似乎曾经有很多年轻妇女在富士康生产线上工作，但现在越来越多的年轻人，尤其是女孩，不愿意在像富士康这样的生产线上工作。富士康是高薪水，还不太累，而且不会整天处理机器。为什么女孩子就是不来呢？这正是富士康90后员工抱怨的：年轻女孩很少出现在生产线上，大多数是中年老人。
巧合的是，在吐槽这个帖子的底部，还有其他富士康员工说出来自己的情况。一个新招聘的员工揭露了大量的员工报告，其中大部分是女性，而且是老年妇女。
当然，也有一些年轻女性，毕竟女性构成了富士康生产线的绝大部分，因为良好的管理，一些工作只招募女性，这种现象在其他大型电子产品工厂也发生。
除了找配偶的原因外，还有一些90后员工来富士康也是完全像游戏一样的生活，比如以下自我叙述：92单身，刚到港口，看见黑厂恐慌，上个网缓解缓解，在考虑何时或者不进入富士康，毕竟，六进六出，都当旅游。
同样的事情也发生在同一个员工身上：无声流水线上，前后都是40岁的阿姨，我还年轻不想听她们上班，就是这个跟那个跑步，这个跟谁和谁混，我不知道今天该说什么，不能接电话！在小版看来，这样的现象确实是正常的，冷静下来，哪里不能避免这样的问题。