近日，有电视台报道，位于广东中山的 behringer 的 music group 集团新工厂遭内部员工爆料，music group 集团中山工厂涉嫌甲醛超标导致一位员工患急性白血病住院，从12月6日起开始大批工人开始罢工。
据百度百科显示，涉事的工厂是中山欧科电子有限公司，公司经营范围包括生产经营专业电子音响设备及其相关组件（包括放大器、喇叭、混声器、信号处理器）等，也是music group集团在中国设立的工厂。music group是百灵达的母公司音乐集团，自从2009年12月music group公司收购了midas和klark teknik以来，又于2012年，收购英格兰的扩声音箱厂商turbosound。music group旗下除了behringer、midas、klark teknik、turbosound、tc electronic外，还目前拥klark teknik, lab gruppen, lake, tannoy, , tc electronic, tc helicon, behringer, bugera, dda and eurocom.等有著名品牌。
事件回顾：
视频截图从新闻报道中多位员工的采访可知，今年9月开始搬到新厂（中山欧科电子有限公司），两个月后出现头晕眼花，生病和头痛的人很多，车间80%以上的工人都出现了这种情况。工人认为原因是新厂新装修，各种有害的材质都有，会释放出很多有害气体，而且很多窗户不可以打开，造成了封闭不通风的情况，怀疑新厂的空气有问题。
有工人买了检测甲醛的仪器，检测之后发现严重超标，低的有超标3倍，高的有十几倍，安监局过来测试之后回复：工人们反映的情况属实。
而进一步引起工人不满的是在工人们为了“自救”将窗户打开通风后，公司专门发了一封邮件禁止员工开窗通风浪费空调电力，称“保持室内冷空气不流失和节约能源是每位同事的义务所在。”
邮件截图为了降低员工的质疑，还找了一家第三方做环境检测，惠测兴检测公司，并继续在发给员工们的邮件中宣称环境是安全的。
邮件截图邮件截图但这家公司被大家查到已经被国家吊销了检测资质，且带来的检测设备已经是过期状态，也就是说检测结果是不准确的。
来源：顺德安监，11月24日发布到了11月份有一位员工被检测出有白血病，更加让其他工人们担心自己的健康情况。而工人得白血病是否与新工厂有关系呢？工厂发言人向电视台记者表示：得白血病的员工属于研发部员工，不太可能接触到环境污染的物质，而且这位员工发病的时间和搬新厂的时间间隔很短，他的发病原因还不能轻易下结论。
视频截图目前，工厂的大部分员工抗议罢工，大部分生产线全面停工，大部分产品几近停产状态。该工厂已经被政府部门勒令限期整改，并且聘请有资质的第三方检测公司对车间职业病危害因素进行检测、评价，于12月30日完成。
工厂工人权益谁来保障？
工人们罢工打出“要保障健康”的横幅工人们罢工打出“要保障健康”的横幅从 music group 近几年的发展来看，扩张速度很快，不停地在收购，也希望企业在快速扩张的同时，不要忽视员工最基本的人权保障。在中国，包括苹果代工厂富士康、古驰gucci、阿玛尼 armani都曾经接连被爆出工作超时、工人压力大等问题，制造业是资金、技术、劳动力密集的行业，一般在工厂里工作的工人都普遍处于加班加点工作的状态，先不谈论待遇问题，但是有一个健康安全的工作环境是最基本的要求。当工人们长期处于“有毒工厂”，用“生命”来为工厂工作，却得不到最基本的保障，谁来救救工人们？
特别是在专业音响灯光行业，在生产制造中涉及到很多原材料和零器件，需要有一个规范环保的生产车间来保证产品的质量，更重要的是要让工人们在健康安全的环境中生产和工作。
现在很多企业也把改善员工工作环境、保障员工福利作为企业社会责任的一部分，这也是很简单的一个道理：先对自己的员工负责，才能对产品、对消费者负责。