作者：奔跑的小牛
目前关于社保缴纳，社会上有两种情况，一种是在企事业单位的职工，交社保时自己缴纳8%，企业负担交付约20%，另一种是灵活就业，没有企业或单位作为依托，就只能自己缴纳社保？
那么社保这两种缴纳方法，在交满15年的法定缴费年限后，他们如果退休，退休后的待遇差距大不大，还有那些影响因素？
部分人认为，对于退休金，企业缴纳社保的职工要高于灵活就业的人员。这个是指表象，实际情况却并非如此。
小牛查阅了相关国家相关政策，对一些数据进行比对，发现其实退休金的高低是否有工作没有直接关系，退休后拿到退休经费的高低取决于已经缴费的年限，缴费的基数，参加工作时间的长短，还有退休所在地区上年社会平均工资有直接关系、
01 缴纳社会保险的年限如果越长，那么退休后退休金领取的退休金就越高，只是企业职工缴纳社会保险不容易断档，是企业强制收取并缴纳，而灵活就业者有时候会出现断档的情况，后面还需要续交，所以企业员工每年都强制交，一般缴纳年限会长一些。
02 缴费基数。虽然现在职工缴纳社保8%，企业一般负担20%，但是基数不同，即使是相同的8%和20%的缴费比例，他们缴纳的钱数也是不同的。具体就是3000元的20%是600元，10000元的20%是2000元，所以退休后差距会比较大。对于灵活就业，很多人为了节省，往往选择最低的缴费基数来缴纳，这就拉开了养老金之间的差距。
03 退休所在地的社会平均工资也与每个人领导的退休金直接相关。在其他条件相同的情况下，深圳的退休人眼肯定比青海的退休人员高，因为深圳的社会平均工资在全国是最高的。2017年深圳的社保缴费基数为6071元，而青海的的缴费基数是3082元。
所以灵活就业人员缴纳社保就要积极及时的续交并且选择比较高档的缴费技术，否则灵活就业人员的养老金与职工的养老金差距会比较大。
所以大家以后能领取退休金的多少，可以从这几个方面进行考察，也可以收集本地的数据，对自己以后能领取到的退休金进行估算。
大家对这个问题怎么看呢？小牛欢迎大家参与讨论。
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作者：奔跑的小牛，自由撰稿人，资深学习力提升培训师。越优秀，越努力，不断突破自我的坚强践行者，签约作者。