近几年来，很多工厂都陷入招工荒，工厂想招到员工都特别难，但有一个比较怪的现象，就是工厂里面缺的往往都是那些普通员工，而管理层却很少有人辞职，也没有看到哪家工厂招聘管理层。按理说某个行业不景气了，不光是普通员工，管理层应该也会想着其他的后路，但为什么这些管理层都没有辞职的呢？
在和一些工厂的管理层聊天后，知道他们为什么不离职，主要是下面这三个原因：
第一个，管理层工作比较轻松
虽然说很多朋友都诟病工厂的工作模式，但这些工作一般都是由普工来做的，管理层主要起一个管理的作用，他们并不要下流水线去操作仪器，只需要管好自己下面的员工就行，而且工厂的工作模式很简单，没有那么多的管理要求，只需要简单的安排工作就行，然后有一定的协调能力就能胜任，总的说来工厂的管理层工作还是很轻松的，同时也可以拿到不菲的收入，没有必要辞职。
第二个，换一份工作重新再来压力很大
很多工厂的管理层都是从基层员工熬上来的，他们做了很长时间的普工，吃过很多苦才得到现在这个职位，他们肯定会很珍惜这个机会，而且要是辞职去另外一家工厂的话，肯定要从普通员工做起，很多工厂的管理层是不愿意看到这一幕的，也没有勇气重头开始，所以他们不愿意辞职。
第三点，做管理有荣誉感
有做过管理的朋友应该知道，要是你在一个高位待的时间长了，感觉是很舒服的，如果这个时候让你下去做员工的话，大部分人都难以接受，而且很多人对于管理别人有一种莫名的成就感，这种感觉会让人感觉到荣誉，很多人就是为了很多人在职场上打拼，就是为了追求这种荣誉，所以说他们也不愿意辞职。
你认为工厂的管理层为什么不愿意辞职？你愿意去工厂做一名管理层吗？欢迎大家在评论区交流！
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