答|百度派 @v妹妹
关于构造架会商业务特点，时君先容得很好，也很全面。成兄确实也说得非常务实。我补充点别的。
1、到2013年10月尾，天下统计的团体财务公司有174家，数量绝对不算大，缘故起因在于监禁部分银监会（是的，也是高大上的银监老虎）审批卡得非常严，从1987年第一家东风汽车财务公司创建算来，审批速率也着实比较慢，但比年来，审批有所放宽，可以看看客岁审批的几家财务公司：五粮液、力帆、鄂尔多斯、伊利、长虹、创维、中铁、中煤、中国供销、北控等等，名单根本还是以着名企业和央企为主。再提供个详细数据，你和我财务公司算是天下最小的财务公司之一（之一加的很心虚），客岁团体公司的贩卖在200亿以上（我会说时缟君的团体贩卖是你和我的四五倍吗？），中煤油、中石化的财务公司资产体量乃至高出一些小银行。以是听到有“团体财务公司”几个字，气力绝对是上乘的，
2、报酬题目。时缟君有提到，我举个实例，海内有家着名企业的财务公司（团体公司名列民营银行试点名单之一），近期要招个软件工程师，年薪给的是6w，固然地点都市不是北上广，但比拟均匀2w以上的房价着实难称得意。薪酬的题目重要是由于财务公司的收入程度必要与团体公司的根本持平，而不是与金融行业，信托在团体公司特定行业数字会有颠簸，比如电力、煤油、煤炭等，但确实不会很优厚。
3、事变性子。详细的不想说了，时君都有提到，题主可以脑补为策划范畴和资产本领缩水的银行。与银行的比较，刚离开银行的我还是有发言权的：压力小了很多，但学到的东西确实也没有那么多；事变轻松了很多，但麻雀虽小五脏俱全，很多在银行几个部分干的事大概都在你手上运作，对付金融体系的驾驭还是有资助的。比好像业业务，在银行不是专业部分或是省分和总行层级的话很难打仗到，但在这里险些每天都有如许的题目。投行业务不管是在真正的投行或是在银行，都是最熬炼人的岗亭，要是身材吃得消，有远雄心向的话，可以发起实行。
4、生长前程。财务公司是挺有前程的行业，有很多消息以为财务公司根本是民营银行的准备式，以是前几年财务公司的数量也在敏捷增长（我会说近来中国财务公司协会构造的培训原先只摆设了100个名额，末了报名了180个吗？）；但对个人私家而言，受限于如今的策划模式和资产范围，财务公司本身的生长着实并不睬想，有个比喻，一身屠龙绝技的你不肯定用得上。在这里，一样平常人会选择牢固度日或是行走宦途的路径，也便是成兄提到的国企的文化。
总结，财务公司真的不是街边的那些印子钱公司（固然别人也真的叫财务公司），你和我是苦逼地颠末银监会（不是省或市，是国度银监会）审（zhe）批（mo）的；财务公司的重要事变也不是做账，那是团体财务部分的职能。财务公司的生长前程是灼烁，但不肯定得当个人私家生长；薪酬报酬不要和银行比，要和团体公司地点的行业相比。
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难过大家在，欢迎在这个话题下，财务公司同仁们恣意的介（tu）绍（cao）下
补充一下一样平常来说财务公司的人为总额大权是在团体的，根据公司一样平常的红利环境报酬美满是可以和本地银行一样的，但是由于团体的缘故起因人为根本上会比团体公司构造的轻微高一些，但是比同地区银行业还是要低的。别的俺选择这个财务公司重要缘故起因还是守着家近，车程只要五分钟。附和你关于投行业务方面的想法，盼望题主可以或许斟酌。（时缟君）
1、财务公司如今的红利与资产范围密切相干，据手头上的资料，红利环境最好的五家财务公司全部也是资产最大的五家，和银行差未几，缘故起因就在于如今重要的红利方法——存贷差另有牢固的空间。以是财务公司的高利润也有团体内部也有一些杂音，以为是赚本身人的钱，天然增长薪酬的提案也就叫不响了。
2、我选择来到财务公司的缘故起因和时缟君差未几：团体公司便是我的家，我的父母都是团体的员工，确实对它就很深的感情；但当时回到团体事变也很不容易，哪怕我有银行的事变经历，国企有很多如许的玻璃门，这里不细述，末了整个财务公司对外只引进了4个人私家，除了我之外其他都是领导。。。
着实你和我的不为人知重要是由于业务对公不同错误私吧！（时缟君）确实，你和我的办事东西便是成员企业，生产要素便是资金，资源金、成员单位归集资金和短期银行拆借。
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