从事人力资源管理多年，也为很多的互联网企业提供互联网人才服务，在管理、服务过程中，遇到过各色各样的人，发现有很多的人，在职场已经3-5年，但是依旧过的很窘迫，有些甚至还是月光族和啃老族，甚至是一些工作10年的人，现在在公司还只是一个小角色，经历并没有变成他的经验。
对于这种现象，细深究就会在一些刚入职场的人身上看到他们的影子。这类人最大的一个特点就死每天都处于一种忙碌状态，但是却没有什么产出，每天工作完，复盘下，好像没有做成什么，但是却还是工作的很累，甚至加班到很晚。他们就是最近经常被大家提到的“低水平勤奋者”、“肤浅工作者”。至于原因，网上也讲了很多，比如没有专注的做一件事，思考肤浅、没有计划的做事、没有远离社交媒体等等。其他的不过多去说，主要来讲下远离社交媒体。
社会信息爆炸，各类自媒体平台的发展，我们每天都能接收到很多的消息，从早上一醒来，我们就开始刷主流每天平台，看新闻，然后坐地铁、坐公交看新闻，早上开早会，可能也会偷偷的刷下头条，工作累了刷下头条，上厕所刷下微信，吃饭刷个微博，午休刷下头条、工作遇到困难刷下头条缓解下心情，下班坐在地铁上刷个微信看看大家动态，晚上洗漱完看下一天新闻然后睡觉，醒来又重复上一天的动作。本身这些动作对于做自媒体运营的人是必要的，这是他们的工作，他们通过运营自媒体来赚钱。但是对于我们其他的用户来说却是伤害极大。所以如果你想深度思考，深度工作，首先就要在工作时远离自媒体。对于一些重度手机依赖者，可以工作时直接手机静音放在离自己稍远的地方，qq等社交工具直接设置忙碌或者直接不登录，等手头工作忙完再去登录查看、处理信息。
当然在远离社交媒体的基础上，我们还要做到以下两条：
一、做事要有全局观
那些工作很多年依旧没有建树的人，大部分人都是没有全局观，只是局限于眼前的事，每天忙的也是眼前的事，并没有去长远考虑如何做一个工作，进而规划每月、每周、每天的工作，如果考虑后，就会发现可能眼前的事就不应该这么做了。
二、严格执行计划
长远规划自己的工作后，肯定会制定一系列的计划，制定后就要严格执行。当然我们一些管理者也可以制定奖惩制度让计划按进度执行，如果一直没有做到的，可以采取相应的措施，或调岗、或劝退。
三、深度思考
这就要求我们专注在一件事上深入思考，思考有了结果后再去做其他的事，长期以往，自己的能力也会逐步提高。
文：事了了
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