33岁，是一个事业上的黄金年龄，也是一个职场中尴尬的年龄。家庭的支撑，社会的中流砥柱，想尽快的年入30万，职场规划是得需要好好做一做。
今年33岁，如今从事人力资源行业，公司是互联网社保代理平台，主要客户是自在职业者和中小企业，提供社保代理效劳。我主要担任企业客户的开发维护，老板认可我的销售才能，要我和他一同组建销售团队。
1、你对这个行业怎样看？我希望是一个可持续开展的行业。
2、目前靠电销加面销，电销效率高，胜利几率少，扫楼效率低但效果较好。我该向哪个方向发力？
3、公司效劳、价钱比拟有竞争力，缺陷掩盖范围较小，但如今主要抢占当地市场，没有竞品曝光度高，名气响，如何表现我们的优势，让客户愿意选择我们产品。
4、如何率领团队成员一同进步销售才能，让她们尽快进入状态。
a：1、这个行业跟会计代理，注册公司都属于效劳类公司，商业形式简单易复制，门槛不高；
2、公司内裂变很容易，招募一批人，学到一些门道，然后就出来本人创业，跟原公司抢客户，堕入价钱战；
3、效劳的客户价值低，没有大客户，只能靠客户的数量级做堆积；
4、个人生长空间容易看到天花板，33岁是一个黄金择业时间段，最好找到好公司，好产品，好行业，否则照这样做下去，个人职场也就这样了
给你这么条倡议，助你完成职场梦
1、hr跳槽到最热的行业，比方互联网+的公司，一定是拿到a轮投融资的公司；
2、多接触互联网和投资机构，编织本人的人脉，特别要经过公司平台，大量接触投资机构；
3、经过投资机构的平台，认识各个行业的大牛，职业生活有了高端人脉，去哪家公司不是去呢？方向去成立管理投后团队。