我们在辞职跳槽的时候，为了表示对用人单位的尊重和对法律的敬重，必须提前告知用人单位。那么，员工辞退书需要提前多久？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、员工辞退书需要提前多久
《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。该规定表明，劳动者有权解除劳动合同。
二、开除怎么赔偿
公司开除员工，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司违法解除劳动合同，可以索要经济赔偿金，即为双倍的经济补偿金。
三、员工福利有哪些
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
（一）那么员工福利有哪些呢目前企业中的员工福利性项目一般包括有：
1.红利；
2.奖金：指年终奖金、竞赛奖金、研究发明奖金、特殊功绩奖金、久任奖金、节约燃料物料奖金及其他非经常性奖金；
3、法定或商业性保险；
4.春节、端午节、中秋节给与之节金；
5.医疗补助费、劳工及其子女教育补助费；
6.员工直接受自顾客之服务费（各类小费等）；
7.婚丧喜庆由雇主致送之贺礼、慰问金或奠仪等；
8.职业灾害补偿费；
9.劳工保险及雇主以劳工为被保险人加入商业保险支付之保险费；
10.差旅费、差旅津贴、交际费、夜点费及误餐费；
11.工作服、作业用品及其代金；
12.其他经企业主管指定或批准的福利项目。
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