为什么很多电子厂都留不住年轻人？90后道出原因，真是一针见血
现在很多人都说不好找工作，但是有些电子厂却老是抱怨自己招不到人，就算人手够了，也不停地对外发招聘广告。这些电子厂的开价也不低，为什么就是很难留住年轻人呢，让我们去扒一扒其中的原因。
很多电子厂生产都是手机零部件，移动电源等各种电子设备，或者从别人那拿原材料过来自己组装。这种企业一般聚集在珠三角，那里几乎是轻工业的密集地，同行多，竞争压力大，利润不太高，因而对于一般的工作岗位，企业往往会动些心思，有时甚至会和中介联合起来谋取利益。
为什么电子厂很难招人呢？有90后道出原因，真是一针见血啊！首先，电子厂一般都是面向社会招工，其中很多学生放了假，就会去找些短期工，不管是出于挣钱还是其他想法，很多学生刚开始找工作的时候一般都是通过介绍来的，他们不知道中介从中抽了多少水分，进了厂干了脏活重活，最后拿到的工资少得很，于是很快就辞职了。
另一方面，大多数电子厂处于半自动化得状态，人工负责的部分虽然比较简单，但却是日复一日的重复枯燥的工作，很难进行个人的积淀。大学毕业生一般都不会去选择这样的企业，即使有时囊中羞涩，过几个月后马上就会寻思着换雇主了。
所以愿意长期呆在这些电子厂的，要么就是熟练工人即将升到管理岗的，要么可能就是年龄稍大或竞争力不太强的群体了。他们给出的这些原因，真是一针见血啊，很多类似的企业，招不到人，不想开太高的工资，就只好凑合着招人。
@网友生如夏花：中国的很多企业没有自己的创新能力，只能作为加工厂和组装车间，在实业不景气的状态下，劳动力越来越不值钱，招工难也是常有的事。
@网友随缘：流水线的工作很不像人的工作，机器往往能做得更好。但这种工作在现阶段还是很重要的，它们是缓解就业的蓄水池。
作为轻工业的重要组成部分，电子厂制造的商品是我们的消费大头，它们的发展状况会对我们的生活产生直接或间接的影响。对于这些问题，你是怎么看的呢？欢迎留言。
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