最近在忙一家新的传媒公司的准备和运营工作，自身也是做传媒这一块的媒体运营和培训，所以可能更新的比较慢。通过这段时间的工作和准备参与，发现很多公司在准备成立前期都遇到了一些问题，比如说场地，人员的问题，上个文章大致的讲过了。今天就稍微的再说下关于场地和人员问题。
如果你的这个公司规模一般，不算太大，不想投入太多的资金，那么对于直播间的数量来说就不用太多，运营人员也不用太多，基本上一位主播一个运营人员就可以了。或者两到三位主播一个运营人员负责运营就可以了，美工，设计师最好是有一个，因为主播的推广和后期p图都需要设计师进行修改。自身的资金投入不多就不用招那么多的运营人员进行管理，这样一方面既可以节省办公区域的面积，又可以节省资金投入比例。
之前有人问我公司建立以后，团队也建立了起来，硬件也齐全了，但是又遇到一个比较头疼的问题那就是招聘主播这个问题，他们很头疼的就是去哪里招聘主播，基本上分为两个部分，一部分就是网络上的招聘，比如通过各种社交软件。
论坛等，一部分是通过线下的招聘网站，或者同城的一些招聘论坛进行招募主播，作为一家传媒公司，不要以本地主播招募为重心，因为不同的城市直播行业发展的速度不同，如果你所在的城市直播行业发展规模较为饱和所以在线下招募主播就比较有难度，所以线上招募就是相对于有一定的必要了。