北青网讯 一家公司进行了每周工作四天的试验，并宣布这项试验取得了巨大的成功。
总部位于新西兰的一家公司公布了为期八周的试验结果，其中员工每周工作四天，而不是五天。
这个为期两个月的实验非常有益，员工报告说压力降低了，工作与生活的平衡更好了。
尽管工作人员在一周内工作了四天，公司仍付给他们整整五天的工作报酬。
结果显示，工作与生活的平衡、参与和创造力得到了改善。
与试验前报告的压力水平相比，工作人员的压力水平下降了7%。
与2017年进行的一项调查相比，工作生活平衡显著增加了24%，工作满意度从77%提高到81%。
该公司的创始人安德鲁·巴恩斯先生说，减少工作日对公司的生产力没有影响，在试验之前和试验期间，公司产出基本上没有变化。
他们认为工作表现没有下降，调查数据显示大多数团队的工作表现略有上升。
在巴恩斯先生表明他的意图之前，整个办公室爆发出笑声。
他说，我希望看到的是，这家公司的生产率不会下降，如果可以的话，它还会上升。
公司中所有的团队都有一个月的时间来做好改变的准备，并想出在四天内完成五天的工作的方法。
根据他们的角色，不同的团队可以选择周一或周五休假。
在他八周的试验成功后，安德鲁斯先生已经开始准备使新的结构永久化。