本月13日-14日，以“新起点、新高度，中国人力资源服务业回望与前瞻”为主题的第四届中国人力资源服务战略发展大会在北京举办。来自各级人社部门、各人力资源服务行业组织和国内外人力资源服务机构的1200多名专业人士参会。主办方在会上发布消息，正式与北京品牌协会联合启动“2018北京人力资源服务企业50强”“2018北京人力资源服务创业企业10强”“2018北京猎头企业10强”评选。此外，大会主办方还组织参会人力资源服务机构参观了北京城市副中心通州区、中国北京人力资源服务产业园区通州园；中关村国家自主创新示范区展示中心；中国国际技术智力有限公司、51社保等中国知名人力资源服务企业总部。
本次大会由人社部人力资源市场司、中国人事科学研究院、北京市人力社保局、北京市社会办指导，中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、亚太人才服务研究院、王通讯人才工作室主办，江苏、浙江、重庆及广州、南京、宁波等近40个省市的人力资源或人才服务行业组织协办，是本年度人力资源服务领域层级最高的活动之一。
主办方介绍，改革开放40年来，党中央、国务院高度重视人力资源市场建设，制定出台了一系列政策措施，健全完善市场机制，加强市场监管，提高服务水平，推进统一开放、竞争有序的人力资源市场体系建设。市场在人力资源配置中的决定性作用得到充分发挥，人力资源创新创造创业活力得到充分激发。政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制业已形成。
经过40年的发展，人力资源市场已经成为人力资源流动配置的重要手段，更是高校毕业生、农民工等群体实现就业的主要载体，推动实现了由“就业找市长”到“就业找市场”的根本性转变，为促进高质量发展提供了重要的人力资源支撑。1979年，全国第一家人力资源服务机构——北京外企人力资源服务有限公司成立。到2017年底，全国共建立各类人力资源服务机构3.02万家，从业人员58.37万人，全年营业收入达到1.44万亿元，为2亿多人次就业创业和流动提供了人力资源服务。
北京晨报记者 陈琳