60岁以上工伤赔偿标准
如果60岁以上的职工开始领取养老金，不属于劳动关系中的当事人，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿：1、医疗费，根据医疗缴费凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人等因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、其他的费用也是按各自的标准计算。60岁以上工伤赔偿标准的法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。