一、在我国保密法律责任主要包括哪些
在我国保密法律责任主要包括：
1.行政责任。根据保密法规定，保密行政责任包括行政处分和行政处罚两种形式；
2.刑事责任。保密法规定，违反保密法的行为，情节严重的，应当依法追究刑事责任；
3.保密法律责任除了上述两种基本形式外，还有一种特殊的情形，即保密法所规定的，对尚不构成犯罪，且不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其所在机关单位予以处理；
4.机关、单位违反规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。机关、单位违反规定，对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的事项定密，造成严重后果的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。
二、什么情况保密协议无效?
保密协议无效的情形包括：
1.保密协议违反法律法规的强制性规定；
2.保密协议违背公序良俗；
3.用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效，即保密协议无效。
《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
三、保密协议可以拒签吗
保密协议一般是不能拒签的。因为负有保密义务的个人，是不能拒签保险协议的。我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并向签订的劳动者给付适当的经济补偿。