一、公司治理结构主要包括的内容有哪些
公司治理包括以下方面：
1.公司治理结构框架应当维护股东的权利；
2.公司治理结构框架应当确保全体股东受到平等的待遇;
3.公司治理结构框架应当确认利益相关者的合法权利；
4.公司治理结构框架应当保证及时准确地披露与公司有关的任何重大问题；
5.公司治理结构框架应确保对管理人员的有效监督。
二、公司治理结构有什么作用
1.如何保证投资者（股东）的投资回报，即协调股东与企业的利益关系。在所有权与经营权分离的情况下，由于股权分散，股东有可能失去控制权，企业被内部人（即管理者）所控制。这时控制了企业的内部人有可能做出违背股东利益的决策，侵犯了股东的利益。这种情况引起投资者不愿投资或股东用脚表决的后果，会有损于企业的长期发展。公司治理结构正是要从制度上保证所有者（股东）的控制与利益。
2.企业内各利益集团的关系协调。这包括对经理层与其他员工的激励，以及对高层管理者的制约。这个问题的解决有助于处理企业各集团的利益关系，又可以避免因高管决策失误给企业造成的不利影响。这就是公司的基本层。
3.提高企业自身抗风险能力。随着企业的发展不断加速，企业规模不断扩大，企业中股东与企业的利益关系、企业内各利益集团的关系、企业与其他企业关系以及企业与政府的关系将越来越复杂，发展风险增加，尤其是法律风险。合理的公司治理结构，能有效的缓解各利益关系的冲突，增强企业自身的抗风险能力。
三、我国公司治理结构存在哪些问题
1.国有股权控制权不明确，集团公司、国资局、国有资产经营或控股公司、行业主管部门、财政局等，没有明确谁是国有资产所有者的代表；
2.上市公司与控股股东之间存在过多的关联交易；
3.股权结构严重不合理，过于集中；
4.“内部人控制”现象严重；
5.经理人员激励与约束“双重软化”；
6.公司外部治理机制发育不全；
7.信息披露机制不健全；
8.公司治理的法制环境不完善；
9.公司党委会与公司法人治理结构存在矛盾。