签了竞业协议没给补偿金有效吗
签了竞业协议没给补偿金无效。竞业协议是否合法有效的关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为竞业协议生效的基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为进行经济补偿，竞业协议中必须写明补偿金的数额和发放办法，否则属于无效协议。签了竞业协议没给补偿金有效吗的法律依据
《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。