中国有句古话说得好：“凡事预则立，不预则废”。这是一种学习状态：是对策划的深刻解读，也直接说明了策划的重要性。很多人认为策划是形而上学的东西，没多大用处，没有像销售或运营岗位那样实际。那事实真的是这样吗？
举个三国时期的例子吧。蜀国刘备手下文臣武将你能举出几个人？文臣我想大多数人都能举出诸葛亮，武将能想到的更多了，比如赵云、关羽张飞等。拿过来类比一下，诸葛亮就好比是策划，运筹帷幄之中；关羽张飞赵云等属于执行，执行具体的策划任务。对于蜀国的建立和壮大哪个起了至关重要的作用呢？显而易见是诸葛亮。因为他的足智多谋，依托于他的远见卓识，每场战役中都有他缜密周全的排兵布阵。他有没有真正的上场杀敌？答案是没有。但是他的功劳大不大？大到刘备都要对他躬亲谦卑。他所做的谋略就是策划。
什么样的人更适合做策划？
首先明确一点，任何工作只有合不合适，没有能不能做。像我一个大学同学毕业后去做了培训，进入了热门的it行业。但他天生好动的性格理应不适合这一行业，但他还是做了，而且现在做的还不错。当初入行的原因是因为高薪而且不难就业，现在呢是在不断的学习中对it行业逐渐产生了兴趣，他说他可以坚持做下去。
我总结了适合策划的几个主要的特质可以做些参考。
1、良好的沟通能力。
首先策划工作是需要和不同部门不同阶层进行沟通交流，表达出你的观点和看法，要做到让别人明确了解你的想法。假如诸葛亮没有好的表达能力和沟通能力，即使谋略再深，也难以保证其他人的理解能准确，配合能不出差错。
2、敏锐的观察能力；
视觉敏锐观点新颖的人往往是一个观察能力强的人。观察力强往往可以从生活中工作中发现新的内容，而且角度独特，新颖创新。这在策划提案的时候非常重要。
3、丰富的想象能力；
想象力是一个非常主观和感官的东西。想象力丰富的人脑洞大，点子多，这在做策划工作的前期非常宝贵，比如做活动策划往往能想出非常有意思的活动，留给你的可能是拍着自己的脑袋责怪自己怎么就没想到呢！
4、必不可少的创新能力和文案能力；
在国内的策划职位有一个最为普遍的叫文案策划。其实文案和策划是两个职位，但受限于国内环境往往要求做策划的文案也得不错，想出点子还要付诸文字，可谓是既要逻辑清晰还要能感人肺腑。当然策划为主，文案为辅，技多不压身。
5、注重实用性。
自我感觉良好往往会让你写成自嗨型的策划。你认为非常完美，但你的客户你的领导却往往不买单，只得一遍一遍回炉重造。策划说简单其实也难，一份好的策划需要前期的各方面的市场调研，获得大量的真实数据，在此基础上的数据分析才是是最现实和客观的东西。根据分析结果制定不同的策略和方法，而不同的策划往往注重不同的方面，崩溃了么？
6、一定的学习能力。
策划需要多方面的知识，你可以不精通，但你面一定要广。往往多方面的认知会让你观点和想法新颖独到。可以说没有丰富全面的知识很难做好策划。诸葛亮上知天文，下知地理就是一个很好的例子。
结合策划的工作需要想象一下未来自己的工作状态就会让你更清楚自己适不适合做策划。策划学习入门的概述就到这里，以后的文章会从具体的方面和工作来细致讲解和分析，诸如非常实用的干货和案例分析都会有，有兴趣的伙伴欢迎关注收藏，方便以后的学习。