职秘任务：任务管理机制，畅享高效协作
公司的正常运作，由一个又一个大大小小的任务组成。但是在进行任务协作时，会碰到各种问题：
任务发起困难，跨部门协作难；
任务太多，分不清轻重缓急；
任务沟通难，反馈石沉大海；
任务拖延严重，执行力低下；
……
“慢、懒、乱”成为任务执行过程中的最大问题。因此，“职秘任务”管理机制，从执行中的跟踪、沟通、协作和分享入手，解决任务管理中的各项痛点、难点，帮助员工更高效地完成任务，领导更好地协调团队事务，公司更好地达成目标。
一、任务发起易 跨部门协作快
无论任务多复杂，均可一键新建。有任务需要跨部门协作，也不再需要层层请示、拜托到人、花费精力分配工作内容，直接添加参与人即可。哪怕是你在北京，我在上海，都可以完美无缝衔接，流畅配合！通过集思广益、广纳谏言，一个原本复杂的任务更容易被轻松搞定！
二、任务进行易 轻重缓急一目了然
任务太多时，容易抓瞎。我今天该做哪一项，什么最紧急，延期的任务该怎么处理？有的小伙伴会一头雾水。但是有了“职秘任务”之后，帮助用户改变这一痛苦现状，按到期日将任务规划得井井有条。重要任务还可标记紧急程度，轻重缓急，一目了然。这样，每天该完成什么，紧急去处理什么，都会有序排列，你只要按部就班完成就好！
三、任务提交易 工作成果可分享任务完成后，轻松标记完成即可。但是比完成这一动作更重要的是任务成果。每项任务的成果都应该被好好保存，宝贵经验更应该分享流传。现在，任务过程中所相关文档均可在职秘任务管理中上传，统一集中保存。任务完成后的漂亮成绩单更可以一键共享给其他小伙伴，供别人学习取经，形成知识的循环利用。
用过“职秘任务”管理机制的小伙伴会发现，原来任务协作可以如此轻松加高效。“职秘任务”帮助你精准创建分派工作，调配任务优先度，实时掌控任务进度，快速获得反馈与支持，工作全程开展井井有条，目标快速高效达成。想要更佳办公协作体验，高效的办公机制管理，“职秘任务”等你来试！