今天详细的讲解一下股权激励的内部孵化制度。
其内部的孵化模式分为三个阶段：首先阶段就是员工的阶段，这个阶段的激励模式是比较单一的，只有工资这一个方式。
第一个阶段是工作室阶段，如果此时的这个团队的思路，已经落地可以出来产品，并且这个产品本身赚钱的话，可以给团队30%的分红的权限作为激励，此时可以大限度的减少风险，同时放大利润。
第二个阶段是公司阶段，此时项目非常的成熟，变现模式也非常的成熟，公司里可以给到团队30%-49%的股权比例，此时还是控制这家公司，2可以合并财务报表。
第三阶段是投资阶段，此时项目非常的成熟，并且有独立的市场价值的时候，此时做财务投资人，以团队的方式去控股。
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