在现实生活中，有很多劳动者在工作过程中都会受到伤害，往往针对工伤是需要进行认定的，那么你知道工伤退休年龄规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、工伤退休年龄规定
对于工伤退休年龄没有具体规定。但依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，如果因工致残，由医院证明后，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的全民所有制企事业单位员工应该退休。
二、退休年龄最新规定
目前我国法定的退休年龄是男性60周岁，女性55周岁。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
三、退休年龄到了社保还没满15年怎么办
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
以上就是小编为您详细介绍关于工伤退休年龄规定的相关知识，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。