劳动合同法的基本原则有哪些

劳动合同法的基本原则有哪些
劳动合同法的基本原则有：1、合法原则。指劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定；2、公平原则；3、协商一致原则；4、诚实信用原则；5、平等自愿原则，订立劳动合同应当是劳动者和用人单位出于自愿的结果。劳动合同法的基本原则有哪些的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。