一、公司市内搬迁员工有补偿吗
公司市内搬迁员工没有补偿，跨市搬迁对员工是有补偿的，一般同市搬迁是没有补偿的，除非有其它违反劳动法的情形。
用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
二、劳动合同要劳动部门盖章吗
劳动合同是不需要劳动部门盖章的。用人单位与劳动者经过协商建立劳动关系，并在用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
三、劳动合同如何签订有效
劳动合同签订有效的方式如下：
1.用人单位与劳动者就合同主要事项达成一致；
2.当事人应当采用书面形式订立合同；
3.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章；
4.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。