一、工伤怎样拿到赔偿
工伤赔偿的拿取办法：先由单位或者职工一方依法申请工伤认定，领取工伤认定决定书；然后向社保经办机构申请赔偿，并提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料；再由社保经办机构审核；最后审核通过后，发给相应的赔偿费用。
二、工伤赔偿内容有哪些
1.用人单位负责赔偿的部分。
(1)停工留薪期工资（工伤前12个月平均工资）；
(2)护理费（护理人工资或护工工资）；
(3)劳动关系解除或终止后的一次性就业补助金。
2.工伤保险基金负责赔偿的部分。
(1)交通费（实报实销）；
(2)伙食补助费；
(3)一次性伤残补助金；
(4)劳动关系解除或终止后的一次性医疗补助金；
(5)医疗费；辅助器具费解除或终止劳动关系时离退休5年内的，如果劳动者不是因为劳动合同法38条为理由而提出解除的每年递减20%。
三、工伤赔偿需要哪些资料
1.申请工伤赔偿的受伤的人身份证原件。
2.受伤的人在去医院看病的时候所取的医院发放的病历。
3.受伤的人在医院进行住院的时候所发放的住院病历。
4.因为受了工伤而导致影响了工作，要去医院对此开取相关的医疗证明，证明是因为受伤所导致影响的工作，还有受伤的人因为工作工资发放的清单，友情提醒，或者是可以证明其收入的材料。
5.如果受伤的人因为伤势太严重需要请护理，还要开具聘请护理的证明以及因为聘请护理而产生费用的收据或者发票。
6.因为工伤乘坐交通工具所产生的费用收据或者发票，或者是因为工伤而产生的住宿费用的收据或者发票。
7.如果受伤的人因为工作的原因导致自己产生了职业病，并且已经让相关的检测机构进行鉴定，则还要提交该机构给出的关于职业病导致伤残的鉴定表，在鉴定过程中产生的费用的还要提供相关的收据或者发票。
8.依据法律法规其他相关的材料。