一、工伤辞职后多久可以领到赔偿金
工伤事故发生后，经过工伤认定和劳动能力鉴定，快速的话2、3个月就能拿到工伤赔偿；因为工伤赔偿与用人单位存在争议的，通过仲裁解决争议还要延长几个月，对仲裁裁决不服向人民法院起诉的，再延长几个月。
二、工伤认定后可以上班吗?
劳动者工伤认定后可以选择不去单位工作，单位无权辞退劳动者。劳动者也享有继续工作的权利，单位需要发放报酬。同时，工伤认定之后劳动者还需要进行工伤鉴定，工伤鉴定期间劳动者会有停职留薪期，这期间单位应正常发放工资，所以工伤认定后，劳动者也可以等停职留薪期结束后再上班，在此期间是否上班，何时上班取决于劳动者。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。
三、工伤解除劳动合同可以领失业金吗
工伤解除劳动合同是否可以领取失业金，需要根据实际情况分析：
1.如果是劳动者主动与单位解除劳动合同的，则不能领取失业保险金；
2.如果用人单位解除劳动合同的，则劳动者可以要求补偿。
根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
1.失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已经进行失业登记，并有求职要求的。