在现实生活中，不管劳动者从事什么行业，很多时候都可能会在工作过程中受到工伤，那么建筑工程工伤保险延期如何申请？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、建筑工程工伤保险延期如何申请
建筑企业承建的工程延长施工期限的，缴费单位必须提前30天填写《建筑业企业工程延期申请表》向保险关系股申报备案，申请工伤保险延期。但每次申请延期期限最长不超过半年。
《工伤保险条例》
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。
第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
二、工伤保险待遇仲裁答辩状
答辩人：桂林设备有限公司
被答辩人：庞
答辩人与被答辩人劳动争议纠纷一案，答辩人特根据本案的事实及相关法律规定，答辩如下：
一、答辩人对于被答辩人因工受伤以及劳动能力等级没有异议。
二、因被答辩人在停工留薪期结束后，在答辩人多次以通知的形式要求其上班的情况下，仍然长期拒不上班。因此，答辩人认为被答辩人已经自动离职，双方的劳动关系在停工留薪期届满后就已经解除。
三、对于被答辩人主张的一次性伤残补助金28842元、一次性医疗补助金34086元、一次性就业补助金28842元，答辩人没有异议。
四、被答辩人主张住院伙食补助费8500元，没有法律依据。
根据《广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施工伤保险条例>（修订）有关问题的通知》（桂政发〔2011〕73号）的规定，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天15元。因此，被告的住院伙食补助费应当为85×15=1275元。
五、被答辩人主张医疗保险费、养老保险费8863元，没有依据。
其一，根据相关的法律规定，社会保险费问题不属于劳动仲裁的管辖范围。其二，如上所述，双方的劳动关系在被答辩人停工留薪期届满后就已经解除，故之后的社会保险费答辩人没有义务为其缴纳。其三，即便双方的劳动关系没有解除，但是被答辩人在停工留薪期届满后未再提供劳动，因此，答辩人没有义务为其缴纳社会保险费。
六、被答辩人主张按照解除合同前12个月的平均工资支付停工留薪期的工资，没有依据。
根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。由此可见，停工留薪期的工资福利待遇仅仅是正常工作时间内的工资福利待遇，并不包括加班工资。而本案当中，被答辩人的工资是包括加班工资在内的。
七、被答辩人主张停工留薪期之后的工资没有依据。
其一、如上所述，答辩人与被答辩人的劳动关系在停工留薪期届满后已经解除，故答辩人无需向被答辩人支付此后的工资。其二、即便在停工留薪期届满后双方的劳动关系尚未解除，但被答辩人在受伤之后就再未向答辩人提供劳动，故其主张停工留薪期之后的工资没有依据。
八、被答辩人要求答辩人支付交通费1140元，没有法律依据。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇没有交通费这一赔偿项目。
九、对于有相关病历、发票佐证且确实是治疗工伤受伤部位的医疗费，答辩人同意予以赔偿。
十、鉴定费没有异议。
十一、后续治疗费40000元没有依据。
其一，根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇没有后续治疗费这一赔偿项目。其二，被答辩人已经主张了一次性医疗补助金，再次主张后续治疗费属于重复主张。其三，该后续治疗费尚未发生，且被答辩人据以主张后续治疗费的《申请表》没有答辩人及社保经办机构的签字、盖章，不具有法律效力。
十二、答辩人已经购买了金额为66万元的雇主责任险，答辩人的人赔偿责任应当由保险公司予以赔偿。
此致
临桂区劳动人事仲裁委员会
答辩人：桂林设备有限公司
201 年 月 日
对于工伤保险待遇，用人单位是绝对不能够拖欠或者是拒绝支付给员工的。因为受伤员工在受伤后很有可能失去了劳动经济来源，如果用人单位拖欠、拒绝、减少工伤保险待遇的话，可以向当地的劳动部门进行相关申诉或者仲裁。
三、建筑工程质量常见问题有哪些
第一节 土方工程
问题1 场地平整出现积水
问题2 挖方边坡塌方
问题3 填方边坡塌方
问题4 基坑（槽）开挖泡水或遇流沙
问题5 基坑（槽）回填土沉陷
问题6 回填土密实度达不到要求致使地基变形增大
问题7 基础墙体被回填土挤动变形
第二节 爆破工程
问题8 遇瞎炮（拒爆）
问题9 爆面不规整
问题10 爆渣块度过大而需二次爆破
问题11 爆破后地基产生过大裂隙
问题12 爆破后边坡失去稳定
第三节 换填法地基工程
问题13 灰土地基接槎处理不正确
问题14 砂和砂石地基用砂石级配不匀
问题15 土工合成材料地基铺设缺陷
问题16 粉煤灰地基铺设缺陷
第四节 工艺法地基工程
问题17 强夯地基铺设缺陷
问题18 注浆地基缺陷
问题19 预压地基加固土层出现剪切破坏
问题20 振冲地基加固效果差
问题21 高压、喷射注浆地基喷浆压力不稳定
第五节 桩加固地基工程
问题22 水泥土（深层）搅拌桩地基缺陷
问题23 土和灰土挤密桩地基桩身质量缺陷
问题24 水泥粉煤灰碎石桩桩体出现缩颈、断桩
问题25 夯实水泥土桩复合地基缺陷
问题26 砂桩地基桩身缩顼
第六节 桩基础工程
问题27 静力压桩接桩处松脱开裂
问题28 先张法预应力管桩沉桩达不到设计要求
问题29 先张法预应力管桩桩身断裂或倾斜
问题30 混凝土预制桩沉桩达不到设计标高或不易沉入
问题31 钢管桩顶部变形
问题32 型钢桩焊接接头强度和刚度不足
问题33 泥浆护壁成孔灌注桩成孔时出现坍孔
问题34 振动沉管灌注桩桩身混凝土不密实
问题35 夯压成型灌注桩外管内不作封底处理
问题36 干作业挖孔灌注桩井圈护壁缺陷
问题37 人工挖孔灌注桩挖孔时出现井涌
问题38 爆扩成孔灌注桩出现混凝土拒落
第七节 基坑工程
问题39 排桩墙支护工程排桩墙渗漏水
问题40 水泥土桩墙支护工程水泥土桩墙嵌固深度不足
问题41 锚杆与地下连续墙预留孔漏水漏砂
问题42 钢支撑个别节点超负荷
问题43 地下连续墙槽壁渗漏
问题44 钢筋笼尺寸偏差过大或变形
问题45 沉井下沉困难或停沉
问题46 排降水工程地面沉陷过多
第三章 砌体工程
第一节 砖砌体工程
问题47 砖砌体组砌时出现直缝或“二层皮”
问题48 砖砌墙面凸凹不平，水平灰缝不直
问题49 砖砌墙体留置阴槎，接槎不严
问题50 空斗砖墙组砌形式混乱
问题51 砖烟囱筒身组砌混乱
问题52 砖筒拱模板安装尺寸超偏
第二节 混凝土小型空心砌块砌体工程
问题53 混凝土小型空心砌块运输，堆放不合理
问题54 混凝土小型空心砌块未经进场检验便应用
问题55 混凝土小型空心砌块砌筑未绘制排列图
问题56 混凝土芯柱设备不合理
问题57 混凝土小型空心砌块墙体存在裂缝
问题58 混凝土小型空心砌块砌筑芯柱缺陷
第三节 石砌体工程
问题59 石砌体工程材料不符合规定
问题60 墙体组砌时出现“二层皮”
问题61 毛石与砖组合墙中，毛石砌体与砖砌体连接不牢
问题62 石砌挡土墙里外拉结不良
第四节 配筋砌体工程
问题63 配筋砌体钢筋遗漏和锈蚀
问题64 砖墙与构造柱连接不符合要求
问题65 构造柱混凝土出现蜂窝、孔洞和露筋
问题66 配筋砌体抗压强度过低
问题67 水平钢筋安放混乱
问题68 配筋砌块砌体钢筋设置不合理
第五节 填充墙砌体工程
问题69 填充墙砌体材料管理不善
问题70 填充墙砌体拉结筋与主体框架连接不符合要求
问题71 轻骨料混凝土小型空心砌块填充墙出现多种裂缝
问题72 填充墙墙片整体性差
问题