公司进入清算程序之后，如果我们有债权的话就应该及时的进行申报，申报之后对方才有可能赔偿我们。那么。公司进入清算程序的赔付标准？接下来，关于公司进入清算程序的赔付标准的详细内容，就由小编为您做更进一步的解答吧！
一、公司进入清算程序的赔付标准
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、劳动合同终止的情形包括哪些
根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
三、公司已经破产合同纠纷怎么诉讼
依据我国相关法律的规定，公司破产后申请破产清算的，因合同产生纠纷的，可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国企业破产法》
第二十条 人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。
第二十一条 人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起。
以上就是小编为大家带来公司进入清算程序的赔付标准全部内容，希望能够对您有所帮助。需要按照月份来给，不满一个月就计算满一个月，还要赔偿经济补偿金，如果您还有其他问题的，欢迎咨询律师，我们将耐心为您解答疑惑。