合同工资低于口头工资可不可以维权

合同工资低于口头工资可不可以维权
合同工资低于口头工资是可以据此采取以下措施维权的：1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；2、如果双方无法协商的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。合同工资低于口头工资可不可以维权的法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。