认定视同工伤须提供什么证据

认定视同工伤须提供什么证据
认定视同工伤须提供的证据如下：一、搜集与用人单位存在劳动关系的证据。二、搜集构成工伤的证据。三、搜集与工伤待遇相关的证据，比如医疗费、误工费、护理费等。
认定视同工伤须提供什么证据的法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。