高温津贴计算个税吗，高温津贴的发放标准是几个月

高温津贴计算个税，高温津贴属于劳动者合法的薪资所得，属于个税的征收范围，需要缴纳个税，高温津贴发放标准一般是三个月，不同地区的发放时间可能会有差异。
一、高温津贴计算个税吗
高温津贴计算个税，只要属于劳动者合法的薪资所得,就全部需要交纳个人所得税,而薪资所得不仅包含员工的基本工资所得,在劳动过程当中,公司发的奖金,加班费,以及其他的津贴,就类似于高温补贴,这都属于计征个税的范围。
二、高温津贴的发放标准是几个月
高温津贴的发放标准一般是三个月，一般在每年的六到八月发放。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
《防暑降温措施管理办法》
第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
三、高温津贴不发违法吗
高温津贴不发违法，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。符合上述条件的员工应该享受高温津贴，如果不符合上述条件时，公司不发高温费是算不上违法的。