不签劳动合同用工要什么证明

不签劳动合同用工要什么证明
不签劳动合同用工的证明有：工资支付记录、社会保险费缴纳记录、用人单位发放的工作证和服务证、劳动者填写的招聘登记表和报名表、考勤记录、其他劳动者证言。不签劳动合同用工要什么证明的法律依据
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。