一、十级伤残怎么赔付员工的钱
十级伤残赔付员工钱方式如下：
1.一次性伤残补助金为受伤前7个本人工资（社保支付，差额由用人单位支付）；
2.一次性工伤医疗补助金1个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由社保支付，差额由用人单位支付）；
3.一次性工伤伤残就业补助金4个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由用人单位支付）；
4.停工留薪期间的工资（按受伤前的月平均工资发放，一般12个月，最长不超过24个月）；
5.住院期间伙食补助费；
6.护理费。如用人单位没有购买社保，则所有的赔偿均由用人单位承担。
二、十级伤残一般怎么量刑
致人十级伤残属轻伤，按故意伤害罪量刑。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
三、怎么样才算十级伤残
算十级伤残的情形是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残等级分为一至十级，等级的划分标准，赔偿标准以及保险条例。