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· 为什么创业时员工众志成城,万众一心?
· 为什么企业做大之后,员工就躺在功劳簿上,人心涣散,不思进取了?
· 为什么很多优秀的员工都经不起时间的检验?
· 为什么企业成长到一定规模,就会变得停滞不前,难于突破?
· 凭什么凝聚人心?如何做一个备受推崇和尊重的总经理?