一、个人误工费是指什么
个人误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从受伤到完全治愈内因不能正常工作而实际减少的收入。
误工费的赔偿标准是，原告虽然有证据证明其收入来自城镇，但只提供单位出具的证明。在没有其他证据支持其行业和实际收入标准的情况下，不足以证明其实际误工损失，原告应承担不能证明的后果。误工费按当地最低工资标准计算。
《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、受害人主张误工费需自己提供哪些材料
1.本人的劳动合同；
2.医院开具的诊断证明或者鉴定机构的鉴定报告；
3.单位开具的误工收入证明；
4.工资的银行打卡记录；
5.主张的误工工资超过个税起征点的，需提供纳税证明。
三、误工费不给怎么办
误工费不给如下解决：
1.先试试找公司协商。在跟公司发生工资纠纷之后，如果不想把关系闹僵，或是浪费较多时间和精力的，那么建议最好还是和平地找对方协商。要是觉得困难的话，在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议；
2.可以找个人来调解。如果公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的，那么，还可以向调解组织申请调解；
3.去劳动部门投诉反映。公司单方面辞退员工并且不支付工资的，属于违反劳动法律的规定，因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的，现在最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为；
4.直接去申请劳动仲裁。要是按照上面的解决途径，对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；
5.都不能解决就去起诉。