一、劳动仲裁审理多长时间出裁决书
劳动仲裁一般会在争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内出结果，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期，但是延长期限不得超过15日。
二、劳动仲裁受理范围有哪些
受理范围主要包括：
1.因确认劳动关系发生的争议。
2.因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。
3.因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职（含自动离职）发生的争议。
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
6.因用人单位对劳动者单方面实施行政处分和经济处罚（一次性罚款）等惩戒影响实体劳动报酬权益享受而发生的争议。
7.因履行集体合同发生的争议;
8.因终止事实上的劳动关系发生的争议。
9.因劳动者人事（职工）档案转递发生的争议。
10.因劳动者社会保险关系转移发生的争议。
11.因收取或变相收取劳动者押金、保证金、风险抵押金等财物发生的争议。
12.因扣押劳动者居民身份证、学历证、学位证、职称证书、职业资格证书等证件发生的争议。
13.法律、法规、规章和司法解释规定依法应当受理的其他争议。
三、劳动仲裁需要多少费用
申请劳动仲裁是免费的。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。