雇员发生交通事故 雇主需不需要承担责任

雇员发生交通事故雇主需要承担责任的前提是用人单位派遣员工执行任务，不需要承担责任的情况是，员工在上班期间执行个人私事。发生交通事故死亡的赔偿包括了医疗费、住院伙食补助、死亡赔偿金等，要按照当地的标准进行赔偿。
一、雇员发生交通事故雇主需不需要承担责任
雇员发生交通事故雇主需要承担责任的情况是用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
二、发生交通事故死亡如何赔偿
发生交通事故死亡的肇事方要对受害者或者是受害者家属支付一定的赔偿金，包括医疗费、住院伙食补助、死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金等费用，具体的赔偿金额需要根据各个地方不同的标准来确定。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
三、发生交通事故后应做什么
发生交通事故后，应立即采取以下处理措施：
1.当事人应当立即停车、保存证据、抢救伤员；
2.向交通警察报警；
3.在确保区安全的情况下，将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险标志；
4.撤离现场，等待交通警察来处理后续事宜。