单位报销生育险需要准备什么材料

生育保险是妇女劳动者在因为怀孕和分娩而中断劳动的时候，国家和社会为其提供的医疗服务、生育津贴等保险制度，那么单位报销生育险需要准备什么材料？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、单位报销生育险需要准备什么材料
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：
（一）用人单位需要提交的申报材料:
1.社会保险登记表;
2.参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
3.企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
（二）生育女职工需要提交的申报材料:
1.计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）;
2.医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）;
3.生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）;
4.企业职工生育医疗证审领表;
5.企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6.企业职工生育医药费报销申请单;
7.企业职工生育保险待遇核准结算表;
8.企业职工生育保险外地就医申请表;
9.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10.收款收据。
二、公司交社保和个人交社保的区别
根据《社会保险法》以及相关的法律规定，个人交社保和公司交社保的区别主要在以下几点：（一）参保类型不同：公司交社保一般包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。个人参加社保的只能参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。
（二）缴费比例不同：单位缴纳社保的部分包括，由单位和个人共同承担的：养老保险、医疗保险，失业保险，以及由单位独自缴纳的：生育保险和工伤保险。而个人缴纳社保的部分是全部由本人承担的：养老保险和医疗保险。
（三）地方限制不同：单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保。
（四）缴费基数不同：单位缴纳社保的缴费基数为职工的上年度平均工资。而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。
三、生育险报销流程
生育保险报销流程：
（一）生育保险参保者由于发生急诊、急救（涵盖出差、探亲、准假外出期间等）在统筹地区外或非定点医疗机构生育的，用人单位或其参保者自己须在3个工作日内给医疗保险经办机构打电话报告。
（二）其发生的医疗费用在医保经办机构批准同意后，由参保者自己先进行垫付。
（三）出院后90天内带上相关的资料到医保经办机构依据相关的规定来补偿。在统筹地区外或非定点医疗机构就医的其医院级别需明确，无法确定级别看作一级医院来报销。
以上就是小编为大家整理介绍的关于单位报销生育险需要准备什么材料的相关法律知识，需要提醒大家，生育保险需要连续交满12个月才能报销，且要在生育前一月还在缴纳社保。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您提供帮助。