“舟山市定海九阴龙企业文化服务公司”相关介绍：本公司主要以企业文化服务为主，其次以本地金塘有螺杆之都之称为优势作机械螺杆销售等。本公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。欢迎广大客户惠顾！企业文化介绍：【30个以下员工；30-100个员工；100个以上员工==企业身传榜样文化，企业群体文化；】分三个阶段次序来实践。坚信无坚不摧的文化力量是未来企业同行竞争，企业基业长青生存的最大法宝。二个功能的企业文化（身传榜样；群体文化）实践要点：1、{个人观点}文化在企业的性质上再演化一种功能：第一种企业原本性质给员工提供物质生活；第二种呼唤心灵种性升华的功能，让员工同船共度的一个环境；即现实的物质文明与虚实的精神升华在生活中融合为一，企业创造一种新的文化～即二个功能的企业文化，紧跟社会滚滚趋势使企业基业常青【注：这里的企业文化与企业经营是二个独立事物，且相辅相成。说明：与日本的企业精神和王绍璠的企业禅文化有点区别】2、{个人观点}做文化人之身位：身位平等舍在劳动人民位上，言行风格与劳动人民同行…..3、{个人观点}企业文化的原则：在社会融合保持企业不分界限地本色，而且悄然无息地推动企业，顺应趋势做趋势…4、{个人观点}企业文化的功力:在企业倒闭了，文化还有生息的存在，只要修复文化企业照样可以起死回生。也即文化引领企业经营在同行竞争与社会趋势中，始终能够强盛地位且基业长青，此乃唯恐最最之上策—观千年寺院常见之象也。5、{个人观点}身传榜样文化提纲：途径精神文明与物质文明，目标一碗饭二个平方一张床【注：随缘做到同时境界达到最佳或是血脉相承的种性达到圆满】6、{个人观点}群体文化提纲：企业文明慈善；于企业员工传授的是一个劳动人民平静，平实，平常人的生活习俗；企业文化给予企业领导人学习的榜样。让企业文化逐渐演变…7、{个人观点}企业文化方案：先与生活方便的一套命运改造方案作为基础，之后做一个企业2个功能的企业文化，总体采用玩腻的方式来玩比较现实。8、{个人观点}主要内容：企业文明慈善、善业修炼、生活与境界融合相随【时代化心行；修行初步阶段】、简便佛法{个人信仰}、周易文化{个人信仰}、企业文化与企业的融合六个部分应用不同而已。后序：主要洞察佛教寺院文化，普遍性企业文化，社会各身位生活习俗，其它内容大愿法师《禅与企业文化》《禅与生活》等。跟随社会趋势来定位二个功能的企业文化，顺应趋势做趋势…欢喜见闻的企业家、企业管理者、学者、修行者互相交流，共同勉励实践。让这不分界限的企业，在这人类社会更健康的发展深入，更理想的给每一个人带来福利、喜乐…普遍性理论：企业文化是指一个企业在长期生产经营过程中,把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。【这种文化只考虑企业经营与管理文化，生命意义离不明朗。去应和看似文明却交织复杂的环境，前方的路如同雾里看花…】无心随缘：美国经济的债务、信用等引发世界经济忽上忽下的‘文明’战争，中国的企业更需要强大的文化做背景来和谐外在冲击的力量，内在团结大家庭凝聚员工不散的人心，但又尊重能人个体精神价值的体现与整体的圆融，去吸引稳定新老客户的不断财源。现实生活！文化不能当饭吃，但钱不一定能够砸出文化来；文化因缘聚时，却能够引领一切摧毁一切；文化也许可缘不可求…..