试用期解除合同的条件有哪些

试用期解除合同的条件有哪些
用人单位可在试用期解除合同的条件：1、劳动者不符合用人单位规定的录用条件，且用人单位有证据证明；2、劳动者严重违反用人单位的规章制度；3、被依法追究刑事责任的等。试用期解除合同的条件有哪些的法律依据
《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。