雇工受伤雇主赔偿范围

雇工受伤雇主赔偿范围
雇工若因工作原因受伤，则雇主对其进行赔偿的范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。若其构成残疾，还应当根据我国《民法典》的规定赔偿其辅助器具费和残疾赔偿金。雇工受伤雇主赔偿范围的法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。