一、五级伤残赔偿标准
五级伤残的赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付；
2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付；
3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
二、五级伤残赔偿标准的法律依据
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资。
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、如何才构成交通事故五级伤残
交通事故中，构成伤残的，应当进行鉴定，五级伤残的标准：
1. 智力存在中度损害或障碍，并导致生活能力明显需要适当的指导，受到一定限制；
2. 严重丧失使用或辨认等能力；
3. 单侧严重面瘫，恢复存在重大困难；
4. 其他属于同等级的伤残情况。