合同期间离职可以要违约金吗
员工在合同期内离职一般不需要赔违约金，只需要按照法定流程办理离职手续即可。在签订劳动合同时，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金。劳动者与用人单位签订合同后，解除劳动关系提前一个月申请即可，如违反已签订的竞业协议或在约定服务期内辞职，则需支付违约金。合同期间离职可以要违约金吗的法律依据
《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。