对于休产假的问题，我国的法律是有明确规定的，怀孕的妇女在快要生产的时候，可以向用人单位提交休产假申请，但是关于休产家所需要的一些资料，我们还是有很多不明白的地方。接下来就让小编介绍一下，二胎享受产假需提供什么资料？
一、二胎享受产假需提供什么资料
产假需提供的证件有：
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证（独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻）。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
二、二胎产假与一胎产假有区别吗
一胎和二胎产假区别都一样，只要符合规定的话，是没有设么大的区别的。
只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。一般单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。有些地方有晚育假，但不适合二胎，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。各地可能有不同，可咨询所在地计生委。
三、产假从什么时候开始算起
产假可以从生产前15日开始休息，根据我国《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
以上就是小编为大家整理的关于二胎享受产假需要提供什么资料？休产假是需要符合国家的一些法律规定的，所以在申请产假的时候，一定要多注意，那么关于这方面的问题，如果还有什么疑问，欢迎咨询律师。