对于女职工来说，在结婚后就会面临怀孕，这时候怀了孕就需要休产假，那么我国劳动法对产假也是有相关规定的，劳动者必须都要了解清楚才可以，下面就让小编为大家带来休产假有工资吗的相关内容，一起来看看吧。
一、休产假有工资吗
产假期间有工资的：
（一）首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
（二）如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
（三）如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
二、休产假需要提供什么资料
一般情况下，休产假通常需要提供以下的资料：
（一）职工要提供有效的本人身份证，生育资料等，到单位人事部门领取产假申请表；
（二）根据单位产假申请表的要求填写，上交主管，经理签名；
（三）把产假申请，相关生育资料，例如：准生证复印件，身份证复印件等，上交人事部门核对并备案。
三、休产假申请书怎么写
（一）标题：《产假请假申请》居中，表明此文是用于产假请假。
（二）称呼：这个地方是公司领导、相关负责人等。
（三）正文：请假理由。直接写请假的原由，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原由之后接着写要交代的事情。
（四）署名：写在正文下右下方第三行处，名字前面可加上职称。
以上就是小编为大家整理的关于休产假有工资吗的相关内容，综上所述我们知道休产假是有工资的，女职工能够得到一定的经济补助，因此我们也叫做生育津贴。