被公司开除离职证明怎么开

被公司开除离职证明由用人单位在解除劳动合同后为员工开具，且在十五日内为员工办理档案和社保的转移手续。在法定劳动年龄内，符合要求的，在离职后应当到户籍所在地的劳动保障服务中心办理失业证明。
一、被公司开除离职证明怎么开
被公司开除离职证明应由用人单位在解除或者终止劳动合同时为员工开具。用人单位必须及时出具离职证明给员工，并且需要在十五日内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、离职后失业证明去哪里开
离职后失业证明去户籍所在地劳动保障服务中心申请办理。在法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求、处于无业状态的本省城镇户籍人员，符合从各类学校毕业、肄业等失业登记条件的应当进行失业登记。
三、离职证明有什么用途
1.去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明;
2.劳动者去社保局办理转移社保手续，需要出具离职证明;
3.劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的;
4.劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策。
5.可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金等等。