一、企业改制形式有哪几种形式
企业改制形式有整体改制和部分改制。
1.整体改制。整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。整体改制特别适合中、小型企业改制，原企业经营业绩存续，其字号、商誉、专利、商标等无形资产得以承继，企业原有的架构得以完整保存，有利于企业的稳定，新股东的加入和机制的转变，又增强了企业的活力，有利于促进企业的发展。
2.部分改制。部分改制是企业以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业，原企业继续保留。部分改制比较适合于大型企业的改制，尤其是设立股份有限公司时多采用部分改制的方式。
二、公司改制需要提供什么材料
1.《企业变更（改制）登记申请书》。
2.原公司股东会决议。
3.国务院授权部门或者市人民政府的批准文件。
4.具有法定资格的会计师事务所出具的审计报告。
5.创立大会的会议记录或创立大会决议（附董事会决议和监事会决议）。
6.公司章程（提交打印件一份，请全体股东亲笔签字;有法人股东的，要加盖该法人单位）。
7.筹办公司的财务审计报告。
8.验资报告。
9.含国有股权的提交国有股权管理文件。
10.发起人的资格证明。
11.《名称（变更）预先核准申请书》、《企业名称变更预先核准通知书》及其他名称变更预先登记材料。
12.《授权委托书》。
13.改制企业《营业执照》正、副本。
三、企业改制有补偿吗
企业改制有一定的补偿。根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发;员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。