没交社保公司不给产假工资怎么办

没交社保公司不给产假工资的解决方式有劳动者可以与公司进行协商解决。或可以向当地劳动部门投诉举报，也可以向当地劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。如果对仲裁结果不满意的可以到人民法院提起诉讼等。
一、没交社保公司不给产假工资怎么办
没交社保公司不给产假工资的解决方式有：
1.劳动者可以与公司进行协商解决；
2.劳动者可向当地劳动部门投诉、举报；
3.劳动者可以选择直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4.劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、产假工资怎么算
产假工资计算方式如下：
1.产前15天休假，工资按照每月实际工资的80%发；
2.产假工资：若产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额；
3.哺乳假，六个半月按照工资的80%发，如果还有延长，则按实际工资的70%发。
三、产假工资是否要按月发放
产假工资是正常按月发放的。按照法律规定，有购买生育保险的，产假期间的工资由社保局支付；如果没有购买生育保险的，产假期间的工资由用人单位按照之前的每个月实际工资足额发放。即除了基本工资外，其他的工资福利也要依法足额发放。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。