由于现在我国医疗卫生事业的不断发展，各地都有很多医院，包括乡村也都有卫生院。这极大方便了乡村的人们的看病就医。有时候人多的时候，卫生院也需要加班。乡镇卫生院能发加班工资吗？接下来，小编来为大家详细地解答，希望对大家有帮助。
一、乡镇卫生院能发加班工资吗
基层卫生院加班工资是应当根据不同的时间段加班来进行确定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、医院院长滥用职权怎么投诉
可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
相关知识
滥用职权的行为，必须致使公共财产、国家和人民利益造成重大损失的结果时，才构成犯罪。所谓重大损失，是指给国家和人民造成的重大物质性损失和非物质性损失。物质性损失一般是指人身伤亡和公私财物的重大损失，是确认滥用职权犯罪行为的重要依据；非物质性损失是指严重损害国家机关的正常活动和声誉等。认定是否重大损失，应根据司法实践和有关规定，对所造成的物质性和非物质性损失的实际情况，并按直接责任人员的职权范围全面分析，以确定应承担责任的大小。
本罪在主观方面表现为故意，行为人明知自己滥用职权的行为会发生致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的结果，并且希望或者放任这种结果发生。从司法实践来看，对危害结果持间接故意的情况比较多见。至于行为人是为了自己的利益滥用职权，还是为了他人利益滥用职权，则不影响本罪的成立。
三、乡镇卫生院院长由谁任命
乡镇卫生院院长不需要由谁任命，一般情况下是由本单位成员直接任免，后续前往人社部门进行备案即可。县级人社部门只负责代为县人民政府发文任免科级干部的职责。
以上就是小编为大家整理的有关乡镇卫生院能发加班工资吗的相关的法律知识。总而言之，乡镇卫生院能发加班工资，根据延长工作、休息日、法定节假日情况不同，报酬不同。若大家还有其他的法律问题想要了解的话，欢迎咨询律师，为您提供最专业的解答。