劳动法试用期的约定是怎样的
劳动法试用期的约定是：试用期的期限必须根据劳动合同期限的长短设定，试用期工资标准双方可以按照不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十确定。劳动法试用期的约定是怎样的的法律依据
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。