现在企业分为私营企业以及国有企业，如果劳动者在私企工作的时候，那么相关企业就必要按照劳动法的规定缴纳五险一金的，这也是员工的基本福利之一。接下来就让小编为大家带来私企需要交五险一金吗的详细知识，一起来看看吧。
一、私企需要交五险一金吗
私营企业必须有五险，但是公积金在有些地区不是强制缴纳的。
（一）按社会保险法的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，是强制性的要求；
（二）私企也是属于用人单位，应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
二、五险一金可以取出来吗
（一）养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，不能取出来，但是可以转移或者通过退休发放退休金的方式领取。
（二）医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取，但是可以通过生病时报销医药费的方式行使。
（三）工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
（四）住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
三、五险一金可以中断多久
不同的保险有不同的失效时间。医疗保险：如果没有在规定时间内参保或断缴三个月就被认为是中断参保；养老保险：如果养老保险断缴了，是可以补缴的，而且不会重新计算年限，但是会影响退休后的待遇和福利；失业保险、工伤保险、生育保险：用人单位需连续足额缴满12个月；住房公积金：个人不能单独缴纳，只能单位缴纳，而且一旦失业就会断缴。直到找到新工作续上为止。
以上是小编为大家介绍的关于私企需要交五险一金吗的相关知识，我们知道私企是必须要缴纳五险的，但是对于住房公积金有些地区并不是强制缴纳的，所以并不是每个私企都会缴纳一金。