六安拓展训练去哪好哪里有拓展训练的地方-合肥风行拓展培训公司拓展培训野外拓展,挑战极限,量身定制企业团队文化拓展方案,有效提升团队凝聚力。
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具有崇高目标的团队目标就像导航灯一样，有了目标，整个团队才有了方向，才不会漫无目的，无所适从。目标的制定既要切合实际，又要具有前瞻性，当前来说，团队的目标就是要着眼全局，放眼未来。孙子兵法云：“取法其上，得其中；取法其中，得其下；取法其下，则得其下下”。只有制定了崇高目标的团队、并注重全局和未来的团队，才有存在的价值，才能不断地达成企业目标。
“成功的经验可以作为借鉴，但却不能简单的复制、移植”，因此，总部市场部每一次开会，都会将活动的创新作为重点内容来进行讨论。比如其它地方的活动方案拿到我们以后，我们通常的做法是：首先组织市场部人员进行学习；其次是让各推广人员发表自己的改进意见，最好是有创新的点子；最后才是拿到市场上去检验、运用。
拓展效果：季、年会---激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一季、新一年年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的"家庭盛会"。 经过多年与众多跨国公司年会培训的成功合作经验，把拓展训练独特的体验式培训方式引入企业年会，帮助企业和组织不仅达到熔炼团队的培训目标，而且能最大限度地提升年会的会议效果。
二、风行的人才观：胜任本职工作就是人才，创新超越就是优秀人才。(解读:“不拘一格降人才”是风行公司聘任人才的基本原则，寓意任用人才的灵活性:只要能胜任本职工作就是人才，创新超越是拓展行业发展的源头活水，能够在工作中不断探究新项目、揣摩创新方法的堪称优秀人才。“公司大计，人才为本”，正因为这些独到的人才观，使得风行的教练各尽其才，创新项目层出不穷，带给客户丰满、丰富、丰实的拓展体验。
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